芬林集團(tuán)新的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)調(diào)我們致力于保護(hù)生物多樣性、減緩氣候變化和促進(jìn)自然資源的可持續(xù)利用，以及確保健康的工作場所社區(qū)與合乎道德的運(yùn)營。芬林芬寶首席執(zhí)行官諾毅(IsmoNousiainen)在公司2023年度回顧中強(qiáng)調(diào)，作為世界領(lǐng)先的木漿供應(yīng)商和主要的鋸材、生化制品和生物能源生產(chǎn)商，我們堅(jiān)定地朝“可持續(xù)方向”發(fā)展。
Environment環(huán)境
環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)所有運(yùn)營
芬林芬寶的運(yùn)營建立在原材料的可持續(xù)利用和資源節(jié)約型生產(chǎn)的基礎(chǔ)上。我們的目標(biāo)是，2030年生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)化石二氧化碳零排放，屆時(shí)我們將僅使用非化石燃料。我們還計(jì)劃在所有原材料和包裝材料中向無化石替代品過渡。
芬林芬寶艾內(nèi)科斯基生物制品廠
我們運(yùn)營的基礎(chǔ)是在生產(chǎn)的各個(gè)階段最大限度減少環(huán)境影響和產(chǎn)生的廢物。我們盡可能高效地利用木材原料、能源、水和生產(chǎn)副產(chǎn)物。“我們?nèi)⒚繃嵁a(chǎn)量的用水量比2018年的基準(zhǔn)水平降低35%。減少用水量是我們每個(gè)木漿廠的關(guān)鍵發(fā)展目標(biāo)，2023年投產(chǎn)的凱米生物制品廠是朝著這一目標(biāo)邁出的重要一步。我們的鋸材廠在生產(chǎn)中不使用水?！盤ehu-Lehtonen說。
芬林芬寶凱米生物制品廠
為了提高能源效率，我們將更有效地使用電力、熱力和燃料。就電能而言，芬林芬寶所有木漿廠和生物制品廠的發(fā)電量均超過其使用量，并且它們是芬蘭最大的可再生能源生產(chǎn)商之一。提高能源效率的另一大重點(diǎn)是使工藝流程不產(chǎn)生任何填埋廢物。綠液渣是我們?nèi)栽趯で蟪志美玫奈ㄒ粡U物流。
Social企業(yè)社會(huì)責(zé)任
妥善操作方法改善工作福祉和安全
芬林集團(tuán)的愿景“每個(gè)人的芬林”(Mets?forall)，明確了與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的重點(diǎn)領(lǐng)域和發(fā)展目標(biāo)。關(guān)鍵原則包括平等和性別平等、多元和包容。
芬林芬寶致力于發(fā)展一種不容忍歧視的平等主義文化，讓每個(gè)人在工作場所都能平等地被接受和獲得晉升。芬林已采用匿名招聘，作為一種切實(shí)方式促進(jìn)對申請和應(yīng)聘者的平等對待。創(chuàng)建平等文化的目標(biāo)之一是到2030年將女性高管的比例提高到30%以上。
我們提供培訓(xùn)來促進(jìn)道德行為文化的建立，并采用道德晴雨表進(jìn)行衡量。每兩年一次的員工調(diào)查是工作福祉的重要指標(biāo)。
部署通用安全標(biāo)準(zhǔn)是安全工作的關(guān)鍵要素。同樣的要求也適用于公司的合作伙伴。芬林芬寶的目標(biāo)是預(yù)防所有事故?！拔覀兊哪繕?biāo)是確保芬林芬寶與合作伙伴公司的每位員工都能健康地離開崗位。工作安全是一項(xiàng)所有人的責(zé)任。”
所有事故、危害情況和險(xiǎn)情都會(huì)得到調(diào)查，并采取糾正措施，防止將來發(fā)生類似情況。員工受到鼓勵(lì)積極參與安全工作?！懊磕昙s有10,000次關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)、工具和工作方法的安全觀察。”芬林芬寶可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理MarkoRuottinen說。其他主動(dòng)安全措施包括定期安全講座和安全演練以及個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)評估。
Governance公司治理
跨價(jià)值鏈的可持續(xù)業(yè)務(wù)
芬致林力集于團(tuán)在的自價(jià)己值的觀工和作《以行及為跨準(zhǔn)價(jià)則值》指鏈導(dǎo)的著合我作們伙的伴運(yùn)關(guān)營系。中我實(shí)們現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。大多數(shù)良好治理(ESG)的目標(biāo)和措施由集團(tuán)管理層和物流專員負(fù)責(zé)。他們的工作有助于確保供應(yīng)商滿足可持續(xù)發(fā)展要求。
“對我們來說，了解原材料來源以及合作的運(yùn)營商類型非常重要。在采購中，我們使用具有成熟可持續(xù)實(shí)踐的供應(yīng)商，支持社會(huì)向更可持續(xù)的運(yùn)營方法轉(zhuǎn)型。”Pehu-Lehtonen說道。
我們的目標(biāo)是原材料達(dá)到100%可追溯，認(rèn)證木材將占木材原料的90%以上。生產(chǎn)流程中使用的其他原材料（包括化學(xué)品）的來源通過產(chǎn)品安全調(diào)查和供應(yīng)商調(diào)查來確定。“認(rèn)證體系的主要目標(biāo)是確保監(jiān)管鏈。除了可追溯性，森林認(rèn)證還包括森林可持續(xù)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?！盧uottinen說道。
芬林集團(tuán)希望確保所有供應(yīng)商符合環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)要求。供應(yīng)商必須遵守《行為準(zhǔn)則》。經(jīng)過評估和審核，供應(yīng)商可能需要發(fā)展其道德運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、環(huán)境管理、工作安全或其他類似事項(xiàng)。
理想情況下，可持續(xù)發(fā)展意味著與合作伙伴的密切合作。與合作供應(yīng)商分享可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是一個(gè)新要素。目標(biāo)是將影響擴(kuò)大到我們自己的生產(chǎn)單位之外。與芬蘭鐵路公司VR就減少供應(yīng)鏈物流二氧化碳排放達(dá)成的協(xié)議，以及與凱米拉(Kemira)就開發(fā)新的零化石產(chǎn)品達(dá)成的協(xié)議就是實(shí)際的案例。
